Supervision
Die Supervision fördert das Verstehen des eigenen Verhaltens oder das der Mitmenschen. Durch das Erkennen von Ursachen und Wirkungen, können Verhaltensmuster verstanden werden. Dadurch eröffnet sich ein Prozess, welcher Veränderungen zulässt für die Weiterentwicklung.
Die Supervision ist auf nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen sowie Teams oder Gruppen angelegt.
Mögliche Themen
- Reflexions- und Entscheidungshilfe
- Einführung Intervision
- Ressourcen erschliessen und Handlungsoptionen erweitern
- Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen
- Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Funktionen und Rollen
- Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
- Reflexion zum Ausgleich des Privat- und Arbeitslebens
- Integration/Migration
Einzelsupervision
Für Einzelpersonen mit dem Ziel, ihr berufliches Wirken auf persönliches, fachliches sowie auch soziales Wirken zu überdenken und welche ihre Qualifikationen bewusst gestalten möchten.
Teamsupervision
Die Zusammenarbeit, Ziele und gemeinsame Aufgaben werden in ihrem Team reflektiert. Ziel ist es, Synergien zu nutzen. Das gemeinsame Lernen durch das Erarbeiten von Lösungen trägt zur Weiterentwicklung bei.
Fallsupervision
Vertreter verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams besprechen Umgang und Besonderheiten ihres Berufsalltags zur Verbesserung ihrer Klientenarbeit.
Gruppensupervision
Arbeitnehmer derselben Berufsgruppe treffen sich innerhalb einer Institution oder unterschiedlichen Berufsfeldern zur Bearbeitung von Beispielen aus der Praxis und zum Erfahrungsaustausch.
Elif Demirtas
Supervision Coaching Mediation
8400 Winterthur
mail: kontakt@elifdemirtas.ch
Mitglied BSO
Berufsverband für
Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Mitglied IfM (Institut für Mediation)
https://www.ifm-suisse.ch/mediatorenliste?mandat=4®ion=Zuerich